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近日，創投集團走廊墻上出現了令人為之振奮的“作品”。這是創投集團在謀劃中求內涵發展的一項新舉措。為營造健康向上的文化環境，激發黨員干部干事創業的激情，創投集團緊緊圍繞以“融”為主題的創投特色文化品牌建設，以立體生動、簡約大方的設計理念，精心打造“創投之路”文化墻，圖文并茂地加強宣傳，引導全體干部職工誠信、勤奮、敬業、高效，為創投集團的發展邁上新臺階添磚加瓦。

一是強化“融資”文化品牌，激發員工使命感。

經過十年的發展，創投集團作為產業集團類金融板塊的核心企業，已經成長為無錫市科技金融服務體系的一個重要平臺。文化墻展示了創投集團的發展歷程，以時間序列重點突出了發展過程中的重大事件，介紹了在產業集團戰略規劃下創投集團在類金融領域取得的良好發展勢頭。文化墻明確了發展目標，創投集團將緊跟市委市政府“產業強市”主導戰略，在集團體制和機制創新上、在創新業務領域和業務模式上、在團隊建設和人才使用上“取得三個突破，發展更快更強更好！”。

二是強化“融智”文化品牌，激發員工榮譽感。

創投集團從初創時的“沒有組織架構，沒有中層干部，沒有基本員工”發展到現在員工近50人和較為健全的集團化管理體系。文化墻圖文并茂展現了創投集團創新黨建工作，關注員工成長，實施人才隊伍建設項目化管理的典型事例，引導員工將個人職業的追求和公司愿景、黨的事業有機統一，鼓勵青年黨員和青年骨干充分發揮先鋒作用。

三是強化“融合”文化品牌，激發員工歸屬感。

“融”是一種員工以企為家、愛企如家的歸屬感，是一種海納百川、兼容并蓄的凝聚力。家園，是創投集團一直倡導的核心文化，重在以安全、公正、融洽的工作氛圍，將企業建成讓員工安心、舒心、暖心的“大家庭”。創投集團文化墻強調各部門員工的團隊合作，將領導集體、黨員群體、業務團隊的精神內核附諸于一面面空白的墻體，讓團隊的形象更加生動，讓團隊的文化情感深化，家的溫暖更加濃烈的貫穿每個員工心間。